PPIHグループは、企業理念集「源流」の内容すべてを守るべき行動規範と考えています。「源流」には企業原理・経営理念をはじめ、社員心得・行動規範、パートナー企業さまとのあるべき関係性、安心・安全な店づくりのための厳守事項など、企業倫理全般を定めており、全従業員・役員は「源流」を業務指針とし、遵守・実践しています。

当社グループは、企業理念・行動規範である「源流」に基づいた企業倫理を徹底するため、担当執行役員の管掌のもと源流推進本部を設置し、経営層を含むすべての従業員へ理解・浸透及び啓発活動を行っています。また、企業倫理に関わる課題や問題が発生した場合は賞罰委員会で審議し、課題解決に取り組んでいます。

企業倫理推進の柱となる「源流」の理解浸透を深めるため、eラーニングを利用した自己学習と理解度を確認する試験を行っています。試験は全正社員・契約社員を対象とした年2回の源流一般試験と、主に管理職を対象とした年2回の源流伝道士認定試験があり、源流伝道士認定試験に合格すると源流伝道士の資格を与えられます。源流伝道士は「源流」の教えを理解し、それを実践しながら、他の従業員に「源流」を浸透させていく役割を持った社員のことであり、この源流伝道士が中心となり、「源流」の社内浸透と、徹底した「源流経営」の実践に努めています。
2023年6月期からは、PPIHグループ各社の源流伝道士が「源流」を日々の業務でどのように実践しているかを語り合う会を開催しています。チームをマネジメントし、部下を育成する立場にある源流伝道士が「源流」の本質を改めて理解し、自身の行動を振り返るよい機会となっています。また、特に優れた発表は社内サイトに動画を公開し、全社に共有しています。
また、新入社員や中途入社の社員向けの「源流」導入研修も実施しており、海外のグループ企業への理解浸透も進めていきます。

源流伝道士認定試験の様子

源流に基づいた具体的な行動実践に向け「源流シンポジウム」を開催

源流伝道士が着用するストラップとバッジ