PPIHグループ人権方針

❶PPIHグループは、すべての従業員と役員が人権への理解を深め、本方針に基づき、人権が尊重される社会の実現をめざします。
本方針は、PPIHグループで働くすべての従業員と役員に適用されます。また、共通の目的を実現するお取引先さまにも本方針を遵守していただくことを期待します。
❷多種多様な価値観を持つ顧客のニーズに対応し、社会の多様性推進に貢献します。
❸いかなる時も「主語の転換」を心がけ、相手の立場で発想し、従業員や共に働くお取引先さまの人権を尊重するとともに、安心して働ける職場環境を実現します。
❹完全実力主義の企業風土を実現するため、従業員の多様性を尊重し、恣意性のない誠意ある公正な評価を行います。
❺PPIHグループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権への負の影響の防止及び軽減を図ります。また、相談窓口を社内外に設置し、従業員やお取引先さま、その他の関連ステークホルダーの人権尊重に努め、人権デュー・ディリジェンスを実践していきます。

PPIHグループ 人権方針