店舗異動の頻度について勤務する店舗はどれぐらいの頻度で変わるのでしょうか？
ただ、異動の頻度は人によってそれぞれです。
社員の業績評価と給与（月給および賞与）査定を半年ごとに行い、数値責任を持つ社員が短い間に異動を繰り返すと、結果に対する責任が曖昧になることもありますし、同じ店舗に長く所属すると、新たな感性が鈍化してしまう可能性もあります。
また、新規出店に伴い新たにポストができると、既存社員が異動しその下の社員が昇進する、といった異動が連鎖的に発生するため、新規出店が頻繁に行われる近年の状況下では、やむをえず半年以内に店舗を異動していただくケースもあります。
ただし、これらはあくまでも一例の為、人により大きな異なりが生じます。最終的にはケースバイケースの判断になります。
いずれの場合も、店舗を異動することで新しい社内ネットワークができるなどのメリットがあります。また、店舗ごとに特色のある異なった販売手法をとっているため、異動を通して、さまざまな商圏・客層に対応できる商売のノウハウを習得し、自己成長につながります。
