入社式にて
代表取締役社長CEO
株式会社ドン・キホーテ代表取締役社長
吉田 直樹
当社代表取締役社長CEOの吉田直樹は、2007年、当社海外事業本部長兼子会社であるドン・キホーテ(USA)社長として、当社創業者である安田隆夫創業会長兼最高顧問(当時、社長)の勧めにより入社しました。
その後、2012年に取締役、2013年に専務取締役に就任。会長室長、財務、法務、労務、M&A等の管掌を歴任したのち、2018年1月に代表取締役専務兼CAO、2019年9月に代表取締役社長CEOに就任。2020年2月に中長期経営計画、2022年8月に新中長期経営計画Visionary2025/2030を発表。当社グループの戦略策定と当社のエンジンである従業員を第一のステークホルダーと捉える組織改革等に取り組んでいます。
安田創業会長とドン・キホーテの従業員によって人生が変わり、2007年の当社への入社を『人生で最高の選択』だと自負しています。
『源流』の愛唱句は、社員心得・行動規範十箇条の第九条『できない理由をあげるのではなく、「どうしたらできるか」をとことん考えよ』。次世代リーダーの心得十二箇条の第四条『「明確な勝敗」「タイムリミット」「最小限のルール」「大幅な自由裁量権」』。 マネジメントの鉄則九箇条「信頼と尊敬の善循環」。
その後、2012年に取締役、2013年に専務取締役に就任。会長室長、財務、法務、労務、M&A等の管掌を歴任したのち、2018年1月に代表取締役専務兼CAO、2019年9月に代表取締役社長CEOに就任。2020年2月に中長期経営計画、2022年8月に新中長期経営計画Visionary2025/2030を発表。当社グループの戦略策定と当社のエンジンである従業員を第一のステークホルダーと捉える組織改革等に取り組んでいます。
安田創業会長とドン・キホーテの従業員によって人生が変わり、2007年の当社への入社を『人生で最高の選択』だと自負しています。
『源流』の愛唱句は、社員心得・行動規範十箇条の第九条『できない理由をあげるのではなく、「どうしたらできるか」をとことん考えよ』。次世代リーダーの心得十二箇条の第四条『「明確な勝敗」「タイムリミット」「最小限のルール」「大幅な自由裁量権」』。 マネジメントの鉄則九箇条「信頼と尊敬の善循環」。
- 1964年 大阪市生まれ
- 1988年3月 国際基督教大学教養学部卒業
- 1995年12月 INSEAD卒業(経営学修士)
- 1995年12月 マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパン入社
- 1997年3月 ユニオン・バンケール・プリヴェ株式会社入社
- 2002年8月 株式会社オルタレゴコンサルティング設立 代表取締役社長
- 2003年2月 株式会社T・ZONEホールディングス代表取締役社長
-
2007年7月
当社入社。海外事業本部長
Don Quijote(USA)Co.,Ltd. 社長 - 2012年9月 当社 取締役
- 2013年11月 当社 専務取締役
-
2013年12月
株式会社ドン・キホーテ 取締役
株式会社長崎屋 取締役(現任) - 2015年7月 当社 専務取締役 兼 CCO
- 2018年1月 当社 代表取締役専務 兼 CAO
- 2019年1月 ユニー株式会社 取締役(現任)
-
2019年9月
当社 代表取締役社長CEO (現任)
株式会社ドン・キホーテ 代表取締役社長(現任)