株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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PPIHグループ行動規範

PPIHグループの企業理念集「源流」において、全従業員、役員が遵守すべき企業原理や経営理念、社員心得・行動規範などを明文化しています。

PPIHグループは「源流」に基づき、関係法令・国際ルールを厳守しながらグループの全従業員をはじめ、お客さま、お取引(パートナー)さま、株主・投資家さま、地域コミュニティと共創し、持続的な企業価値の成長を目指します。その実現にむけて、グループの行動指針となる「PPIHグループ行動規範」を定め、実行します。

  • 1人権の尊重

    企業活動を通じて社内外におけるすべての人々の人権の尊重に取り組む。

  • 2働き方の改革、働きやすい職場環境づくり

    従業員一人ひとりの多様性を尊重し、自己実現にむけて働きがいのある労働環境の提供を実現する。

  • 3環境への配慮

    企業活動を通じて低炭素社会・循環型社会・自然共生社会を実現させる社会構築に貢献する。

  • 4社会貢献活動

    地域密着型を主とする個店経営に基づき、地域との対話を通じて共存共栄を目指す。

  • 5公正で透明な事業活動

    腐敗(贈収賄・不適切な利益相反やロビー活動・政治献金など)を防止し、公正かつ自由な競争と適正な取引を行う。

  • 6反社会勢力と危機管理

    企業活動の脅威である反社会的勢力の行動やサイバー攻撃、自然災害等に備え、危機管理を徹底する。

  • 7情報管理

    事業活動を通じて得た個人情報や機密情報の管理徹底を行い、社内規定に従って保護・管理する。